どんなに優れたシステムとノウハウがあったとしてもこれを使いこなすのはヒトではないでしょうか。
当社ではこの「ヒト」の育成、人材（人財）育成に力を入れています。
現場で作業のやり方を学ぶOJT（on the job trainning）はもちろんですが、安全衛生・品質管理・生産性向上など物流運営上重要な価値観やその手法については、OFF-JTを活用し補完しています。
具体的には中小企業大学校仙台校（管理者・候補者に対して専門性の高い、実践的な研修を実施する人材育成機関）への派遣。近年では、社内教育専門部署を設け、より実状に即した実践的な教育機会の提供を行っています。
実務に活かされる免許・資格レベルから、リーダーシップを学ぶ中堅社員、マネジメント能力が要求される経営幹部に至るまで、様々な階層向け・様々な分野の教育機会で個人の成長を応援します。